Många ägarledda bolag har ett upplägg kopplat till bilförmånen som ser ut ungefär så här: bruttolönen höjs motsvarande bilförmånen, och sedan justeras motsvarande höjning genom ett avdrag på nettolönen. Avdraget neutraliserar bruttolöneökningen medan den högre lönen ger ett större löneunderlag för utdelningar enligt 3:12 reglerna. Det är ett vanligt sätt att få ut mer av löneutrymmet utan att betala ut mer i nettolön till anställda eller delägare, samtidigt som Skatteverket erhåller korrekta belopp. Men upplägget har en momssida som ofta missas med de nya ställningstagandena som har kommit nyligen.  

Skatteverket har ändrat sin syn

Efter en dom från Högsta förvaltningsdomstolen har Skatteverket ändrat sitt ställningstagande om moms vid löneavdrag. Förenklat gäller nu att momsen beräknas på själva löneavdraget, och det omfattar uttryckligen bil- och drivmedelsförmåner. För bolaget betyder det att det belopp du betalar via nettolönen behandlas som en ersättning för att du får använda bilen privat. Bolaget ska redovisa utgående moms på det beloppet.

Ett ojämnt utfall för bolaget

Det som gör bilen besvärlig är att avdragsrätten för moms på personbilar är begränsad. Vid leasing får företaget normalt bara dra av hälftenav momsen på leasingavgiften, och vid köp oftast ingenting alls. Samtidigt ska full utgående moms redovisas på ditt löneavdrag. Bolaget får alltså bara delvis tillbaka momsen på bilen men betalar full moms på det som läggs in via nettolönen och riskerar således att förlora pengar på upplägget om det ligger kvar oförändrat.

Vad du bör göra nu

Gå igenom hur din bilförmån är uppsatt och säkerställ att ni redovisar utgående moms på nettoavdraget. Det kan bli nödvändigt att göra om kalkylen eller ändra upplägget i grunden för att bättre reflektera de nya regeltolkningarna.

Vill du ha hjälp att se över hur bilförmånen i ditt bolagpåverkas? Hör av dig till oss på Kvadrat Revision.

‍